机构多样性办公室

维罗妮卡在一个名为“加强妇女网络”的非营利性组织中发现了她对支持学生接受高等教育的热情，在那里她与高中女生一起帮助她们了解并申请大学, 同时通过指导和实习项目提供探索职业的机会. 在拉凡尔纳大学获得教育学硕士学位后，她在特许学校系统工作了几年, 她正式进入南加州大学接受高等教育，并在安嫩伯格传播与太阳2平台学院学术与咨询服务办公室担任学术顾问和助理主任. 南加州大学, 她是第一代大学生工作组的成员，该工作组组织了就职典礼, 第一代大学生峰会, 她是第一代学生的导师，也是安嫩伯格拉丁裔学生协会的顾问. 最近, 维罗妮卡是凯克研究生院学生事务高级主任，负责监督学生无障碍服务, 学术支援服务, 第九条, 国际学生项目, 学生和太阳2平台，是JEDI委员会和7C包容性卓越委员会的成员. 她还拥有南加州大学传播学学士学位.

她不工作的时候, 她通常和她的三个孩子在公园帮助他们的足球队和棒球队, 和她丈夫一起. 她的五大盖洛普克利夫顿优势是:适应性、相关性、发展性、协调性和最大化者.

妮塔Kansara自2021年8月以来一直在太阳2平台学习, 担任设施运营助理经理, 负责日常运营, 会计和管理学生员工.拥有超过20年的高等教育经验, 尼塔之前在波莫纳学院任职, 注重学生事务. 她丰富的经验涵盖了在宿舍生活中的角色, 校园房屋, 学术事务, 学生支持. 另外, 她作为一名语言和文化导师为国际学生提供非正式的建议.妮塔来自印度孟买，获得了B.A. 毕业于孟买大学社会学和政治学专业. 作为第一代大学生和移民, 她热衷于帮助国际学生适应美国的大学生活，并帮助他们获得各种资源.

不工作时，Nita喜欢与家人和朋友共度时光，做饭和玩拼字游戏. 她和丈夫以及两个已成年的孩子住在库卡蒙格牧场.

克里斯汀·麦克沃(她/他们)是一位致力于促进社会正义和包容的专业人士. 克里斯汀拥有阿苏萨太平洋大学社会学学士学位, 她在哪里对倡导边缘化社区的重要性有了敏锐的认识. 下一个, 他们于2021年在加州州立大学富勒顿分校攻读社会学硕士学位, 专门研究性别, 性, 沟通, 和一种价值主导型的. 同时, 克里斯汀担任了首任多元化研究生助理, 股本, 以及加州州立大学富勒顿分校学生的包容性, 公司. 在这个角色中, 她从一开始就在发展这个项目中发挥了重要作用, 发起几项有影响力的举措, 加强员工培训, 促进校园内的合作活动. 

她不工作的时候, 克里斯汀通常在锻炼, 阅读, 或者花时间陪妻子和狗. 

女仆Hamdallah是加州大学洛杉矶分校公共政策硕士研究生, 专注于教育政策. 在加州大学洛杉矶分校读本科的时候, Ayah发现了她对学生指导的热情，以及她对促进高等教育公平的兴趣. 作为第一代大学生, Ayah亲身经历了第一代学生在不熟悉的学术环境和机会障碍中经常面临的独特挑战, 因此, 激励她在加州大学洛杉矶分校的学术进步项目和加州大学洛杉矶分校的CCCP办公室工作，在那里她参与了指导和促进第一代无障碍支持项目, 低收入, 以及历史上高等教育中代表性不足的学生. 她在大学的经历塑造了她促进包容性和支持性教育系统的愿望, 并让她继续攻读硕士学位. 

在成为机构多样性办公室的研究生助理之前, 阿亚曾在皮策学院的进步与传播办公室工作. 在她不同的工作经历中，能够亲身体验高等教育的影响和机会，这是有益的，也是有影响力的, 她很高兴能在Harvey Mudd工作期间继续在7C公司工作. 

她不工作的时候, 奶奶喜欢和她的朋友和家人在一起, 还有她的猫, 她喜欢去社会附近新开的咖啡店看看.